中报收官在即 创业板“卖”字当先业绩多靠利息
中报收官在即，创业板也即将迎来300天。
去年年底，创业板呱呱坠地，尚不成气候。时至今年年中，创业板公司已超100家，具备了与主板、中小板同台比较的样本量起点。盘点三个板中报，相比之下，创业板呈现明显“卖、啃息”特征。
特征一：卖。古语云，“二鸟在林不如一鸟在手”。数据显示，创业板未满周岁，已经至少有24家公司的34名高管辞职。根据现有规定，身为公司高管的股东，每年减持股份数量不得超过其持有量的25%。但如果辞职，则减持数量可以翻番。综观高管辞职原因，一半以上是夫妻两地分居、或身体健康不佳等原因�！匆党峡晒�，爱情价更高？
特征二：啃息。创业的目的是挣钱，但挣到钱之后还需要继续拼命吗？答案似乎已有。数据显示，截至8月25日，已发布中报的93家创业板公司，平均净利润同比增幅为26%，远低于中小板（42%）和主板（42%），而且这些净利润的一半以上是来自募集资金的利息收入。此外，还有20%公司业绩出现负增长，30%公司每股现金流出现负增长�！匆蛋濉靶蹲薄闭婵�？
盘点本周股市十大备忘：
1. “潍”我独尊——潍柴动力有望以每股3.88元赢得中报收益冠军。
虽然中报要到月底收官，但从已披露的业绩来看，前几名座次基本落定。现有数据显示，潍柴动力以每股收益3.88元位居榜首；第二是贵州茅台，每股收益3.28元；第三是洋河股份，每股收益2.37元；第四是中国船舶，每股收益1.88元；第五是海普瑞，每股收益1.60元；第六是徐工机械，每股收益1.59元。
2. 大“工”告成——工商银行净利润846亿元蝉联“中国最赚钱公司”。
工商银行中报显示，上半年实现营业收入1817.08亿元，同比上年增长22.5%；归属于母公司股东的净利润为846.03亿元，同比增长27.6%；每股收益为0.25元，同比增长25%。由此工行继续蝉联“中国最赚钱公司”，其净利润占已公布中报的上市银行总利润的1/3。
3. “金”盆洗手——中金黄金业绩增长却遭6万股东撇清。
中金黄金上半年实现营业收入114.29亿元，较去年同期增长了65.18%；实现净利润4.87亿元，较去年同期增长了113.53%；每股收益为0.62元。不过，尽管业绩大增，但却遭到6万股东在二季度集体甩卖。数据显示，一季度末公司股东总数约为22.45万户，但在二季度末已缩至16.2万户左右，为近年新低。
4. “东方”长败——京东方100亿融资获批继续“加注”液晶面板。
京东方公告称，公司非公开发行股票获证监会有条件审核通过，拟以不低于3.03元/股的价格发行4.5亿-35亿股，募集资金约100亿元，主要用于增资第8.5代TFT-LCD项目。京东方自投身液晶面板行业以来已经进行了数轮融资扩产，总投入已高达500亿，但至今亏损，变成了“无底洞”。除了不断在市场融资外，政府也在巨额补贴。
5. “成”双“成”对——辽宁成大分拆子公司成大生物拟创业板上市。
主板公司分拆上市创业板有了实质性进展。据知情人士透露，有望作为分拆上市第一家的辽宁成大，其子公司成大生物的上市进程正式启动，券商等中介机构已经进场辅导。辽宁成大证券事务代表王红云表示，成大生物已进入静默期，“是否分拆第一股不好说，只能说尽量争取”。
6. 无可救“药”？——吉林制药3年4次重组引3基金押宝。
吉林制药公布半年报，营业收入4088.6万元，同比下降18.78%，净利润-212.1万元。引人注目的是，十大流通股东中出现了3家基金的身影，疑为押宝公司的重组，而上一次有基金“赏光”已是3年前。2007年9月，公司与龙口矿业重组失败；2007年11月，公司与富通地产重组失败；2008年，公司与青海滨地钾肥重组失败。今年2月，公司与广电集团重组，结局难料。
7. “天”书奇谈——天方药业书写戴帽、摘帽、业绩暴增传奇三步曲。
天方药业公布年报，上半年净利润增长298%。从2009年4月“披星戴帽”，到2010年4月“摘星脱帽”，再到今年上半年实现净利润2884万元，同比增长298%，天方药业成功诠释“绝地反击”。
8. 空城计——新潮实业实际控制人去世近1年未披露被调查。
新潮实业公告称，于8月24日接到中国证监会调查通知书，因公司实际控制人去世未披露，根据有关规定决定对公司进行调查。据悉，公司实际控制人常宗琳于2009年9月4日因病逝世，但新潮实业一直没有将这一重要事项公告给投资者。
9. “阿”繁提——东阿阿胶半年3次频繁提价业绩增9成。
东阿阿胶今年上半年3次提价。频繁的产品提价给公司带来了丰厚的收益。东阿阿胶半年报称，上半年净利润为3.05亿元，同比大增92.12%。营业收入12.44亿元，同比增长36.50%。数据显示，5个月来东阿阿胶累计提价幅度达38%。
10. “苏”比富——苏宁电器启动最大股权激励248人分享8469万份期权。
苏宁电器公布中国家电行业规模最大的股权激励计划，拟向248位员工授予8469万份股票期权，超出了2009年国美电器推出的105位高管的规模。公告显示，从公司总裁到门店店长，均被纳入股权激励的范围，248名员工中有97名为苏宁电器招收的应届大学毕业生。
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【编辑:王安宁】 |
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