中新网12月16日电 全国人事厅局长会议12月15日在北京召开。此次会议看点颇多�；嵋橥嘎兜南⑾允�，中国的人事制度改革取得显著成效，今后除将继续完善公务员制度、分配制度等之外，中国也将抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖励制度框架，启动行政奖励法、国家勋章法的研究论证。
人事部门要切实转变职能和作风
国务委员兼国务院秘书长华建敏强调，各级政府要加强领导，统筹规划，切实把人事工作摆上重要议事日程。各级人事部门要深入学习贯彻中共十七大精神，切实转变职能、转变作风，公道正派、廉洁自律，不断做出新的贡献。[详细报道]
将建国家荣誉制度
作为中国政府奖励表彰体系的一个未来组成部分，有关国家勋章法的相关工作已经纳入相关部门视野。中国还将积极探索建立全国统一、科学规范的行政执法人员资格制度。[详细报道]
将加强收入分配宏观管理
中组部副部长、人事部部长尹蔚民表示，中国将加强收入分配的宏观管理，逐步缩小地区间收入差距，维护工资收入分配秩序。要深化机关事业单位工资收入分配制度改革，正确处理效率和公平的关系，加快建立科学完善、注重公平、调控有力的工资收入分配制度，逐步形成秩序规范、关系合理、有效激励的收入分配格局。[详细报道]
明年全面推行事业单位人员聘用制
中国将加大推行聘用制度力度，争取2008年在全国事业单位基本完成聘用制推行工作。2008年中国人事工作将根据加快推进事业单位分类改革的精神，分类推进事业单位人事制度的配套改革。按照急需先建、单项突破的要求，抓紧出台单项政策法规，制定事业单位工作人员奖励暂行规定和处分暂行规定等。[详细报道]
明年推进职称改革试点
尹蔚民表示，中国职称制度改革取得重要进展，人事部门全面总结新中国成立以来职称工作经验，初步研究形成了深化职称制度改革的总体思路。2008年将积极推进职称改革试点。建立与事业单位聘用制度相适应，符合教师职业特点，统一的中小学教师职称制度，研究解决优秀教师晋升高级职称问题。加快推进我国工程师制度改革，促进国际互认，研究解决工程技术系列设置正高级职称问题。扩大专业技术人员外语应用能力测试试点。[详细报道]
公务员调任、辞退等法规将完善或起草
为完善中国的公务员制度，有关公务员调任、培训、申诉、新录用公务员任职定级等法规规章将抓紧修改完善，而有关公务员辞职辞退、回避、录用违纪处理、日常登记管理等法规规章也将调研起草。[详细报道]
已15.4万人享受政府特殊津贴
5年来，以高层次创新型人才为重点的中国专业技术人才队伍建设成效显著：实施新世纪百千万人才工程，选拔国家级人选1910人；建立博士后科研流动站和工作站1533个；吸引12.22万名留学人员回国工作；完善政府特殊津贴制度，选拔7679人，享受特贴人员总数已达15.4万人；大力开展专业技术人员继续教育，全国参加继续教育的专业技术人员约7000万人次；开展了第三批新疆少数民族科技骨干特殊培养工作，培养了920名少数民族学员。[详细报道]
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