在昨日举行的福州全市机关效能建设工作会议上，市效能办通报了近期明察暗访情况和对有关违规人员的处理意见。市效能办称，对今后机关效能暗访中发现的违反工作纪律、作风散漫的问题，将严格实行行政问责制，追究单位主要领导责任，问题严重者将调离岗位。

　　市效能办通报如下：5月24日至31日，福州市联合暗访组暗访发现，一些单位少数工作人员上班时间上网看股票信息、玩电脑游戏等现象比较突出。其中，27名工作人员由市效能办分别给予效能告诫一次。市煤气公司一名领导由市国资委给予效能告诫一次，并扣发当月奖金；该公司另外一名工作人员由该单位扣发当月奖金，并在公司内进行通报批评。

　　5月24日下午2时30分至3时，市联合暗访组到市残联暗访，发现办公室的门都紧闭着，没有人员上班。暗访组敲开门后发现，有5人在办公室休息。下午3时，暗访组离开时，仍有12人未到岗上班，经向办公室负责人了解，这些人均未请假。该单位管理不严，工作纪律松懈，该单位分管领导负有领导责任，由市效能办给予效能告诫一次。

　　市房管局、市城市管理执法局在办理“12345”便民服务热线的投诉件时，工作拖拉、推诿扯皮，经研究决定，给予这两家单位全市通报批评。

　　永泰县运管所执法人员执法粗暴，行政乱作为。在市效能办等部门的调查过程中，一些工作人员没有积极配合调查工作，拒绝提供当时现场录像资料，给调查造成了一定的困难。一名人员已由永泰县纪委立案调查，并根据干部管理权限给予其党内严重警告处分，免去其担任的领导职务。其他人员分别给予党内警告、效能告诫等处分。

　　市政府办公厅、市城市管理执法局、市劳动和社会保障局和市财政局在办理市政府常务会议议定交办相关事项时，效率低下，办事拖拉。经研究决定，给予这四个单位全市通报批评。

　　会上，市长郑松岩对机关建设效能建设强调，要着力解决干部精神状态问题，进一步改进机关工作作风；着力解决服务质量问题，进一步优化发展环境，吸引更多的企业到福州投资、发展；着力解决政令畅通问题，进一步增强政府执行力和公信力，力争效能建设每年都能取得较为明显的阶段性突破。各级效能办要进一步加强监督检查和明察暗访，特别是对那些企业和广大人民群众反映的热点问题，要进行专项督查，跟踪检查。对本部门、本单位的违规违纪人员，各级主要领导一定要敢抓敢管，及时纠正，依纪依规进行处理。(记者 阙文龙)