- 曾荫权称愿与市民共度时艰 问责官员或带头减薪
中新网5月20日电 香港《文汇报》今日在“要闻”栏目刊发报道称，香港最新公务员薪酬趋势调查显示私人企业薪酬全面下跌后，坊间传出问责高官带头减薪的呼声。行政长官曾荫权表示，由于金融海啸对香港经济的影响陆续浮现，他与问责官员会与市民同一阵线，共度时艰，暗示问责官员可能带头减薪。
曾荫权强调，公务员薪酬调整会按既定机制进行，而政治任命的问责官员薪酬调整，则会独立于公务员的调整机制，问责团队薪酬调整不影响公务员按既定机制调整薪酬。消息人士指出，问责官员减薪只是时间及幅度问题，需要商讨后才有定案。
曾荫权19日在行政会议结束后主动会见传媒谈公务员薪酬调整问题。他表示，厘订政治任命官员薪酬的方法独立于公务员制度。但是就市民对于公职人员薪酬需要节制的问题上，政治任命官员是很明白的。故去年当高级公务员加薪6.3%时，所有政治任命官员并没有跟随公务员加薪，而是保持冻薪：“不过，目前金融风暴对香港的影响陆续浮现，我和问责团队一定会愿意与市民站在同一阵线，一齐共度时艰�！敝苯拥愠鑫试鹜哦咏峒跣椒较�。
曾荫权又重申，明白社会大众十分关心公务员薪酬调整的问题，公务员薪酬调整会按既定的机制进行。而问责官员是否应该调整薪酬，并不影响特区政府按既定机制处理公务员薪酬调整的工作。
问责团队包括行政长官曾荫权、3司12局、副局长、政治助理及特首办主任共34人。消息人士表示，现特首是初步提出问责官员减薪的方向，但由于问责官员属合约制，故要因应合约逐一商讨，暂时没有时间表及减薪幅度。
香港回归11年来，问责官员已非第一次带头减薪。2002至2003年期间，当时经济低迷，特区政府财政赤字高涨，问责官员先于2002年10月1日跟随公务员减薪，及后时任特首董建华于2003年施政报告中再宣布，自己和司局长自愿于当年的4月1日起减薪10%，同时行政会议成员、特首办主任及中央政策组首席顾问也自愿减薪10%，平均减幅约每月3万多元，每年为特区政府节省600多万元。在22名自动减薪的领导层中，以时任政务司司长曾荫权减得最多，每年少收近40万元。
董建华当时表明，十多位问责高官带头减薪是“重要的象征”，显示特区政府明白市民的生活苦况，及解决严重财赤的决心。整个减薪持续到本届特区政府于2007年7月1日履新后，才将局长的薪酬恢复至2003年减薪前的薪酬水平。
不过，随着金融海啸席卷全球，财政司司长曾俊华于今年初多次被问及特区政府高层会否带头减薪，与市民共度时艰，曾俊华指出，公众应理性务实看问题，公务员及高官减薪对整个经济没有实质影响，只是摆出姿态。
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