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年报显示,去年部分房地产企业高管薪酬增长速度远超公司业绩。昨天,有关上市公司高管薪酬水平的话题再次被投资者热议。
据了解,目前业内专家对上市公司薪酬水平意见不一。有学者认为,职业经理人的决策如果使公司业绩大幅提升,如果不提供有竞争力的薪酬,很难留住高级管理人才。因此,投资者不应该把目光盯紧高管们的口袋,而是要看高管能否为企业持续发展做出贡献。
与此同时,更多投资者和业内专家表示,管理人员的薪酬应与其贡献相当,个人薪酬水平增长不能远超公司业绩。否则,上市公司可能成为“圈钱”工具。
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