一提到公务员面试，社会上就会有质疑：没门路、没关系，即使笔试过关了也是陪衬。10月18日，在2008年西宁市公开考录公务员面试现场的所见所闻，让记者认同了市人事局领导的说法：“我们致力于打造和完善一个公开、公平、公正的‘阳光面试’，并且让考生和家长形成一种观念：找人，没用！”

　　背景篇

　　此次面向社会公开考录公务员工作，共涉及党政群机关、参照公务员法管理事业单位和检法机关、公安机关等用人单位35家，招考职位123个，由于报名中13个职位因报考人数未达到规定的竞争比例而取消了录用计划。全市符合报名资格条件的考生共2027人，按照1：3的比例，最终344名考生进入面试环节。在招录的11个职位中，除公安系统的29个职位考生参加由省公安厅组织的面试外，其余81个职位256名考生于当天在昆仑中学考点参加面试。

　　现场篇

　　当日早上，刘平穿着一身深色西服，给人沉稳、冷静、干练的感觉。按规定，刘平提前来到昆仑中学面试考点，和许多面试者一起抽签，他们将根据抽签结果依次进入面试室面试。刘平报考的是市检察院。

　　记者有幸和刘平一同进入面试考场。记者在考场内看到面试考官席上，包括主考官在内的7名考官坐成一排；而考官的对面摆放着一张单独的桌子是考生席。此外，考场内还设有统分审核席、监督席和社会监督员席。整个面试考场严肃而有序�！白：啬闼忱�通过笔试，欢迎你参加今天的面试……你需要在20分钟内回答5道题目，考试过程中不准透漏自己的姓名……”主考官清晰温和地把考场须知等要素告诉刘平。进入答题阶段后，刘平听完主考官念完题目，大约思考半分钟至1分钟便开始了答题……时间转眼过去了，刘平答题完毕，被考务人员领到候考区等待自己的面试分数，而7名考官则认真地为他评分。等他后面一位考生面试结束后，刘平在面试考场内里得到了自己的分数：“77分”。

　　考场篇

　　所有考官现场抽签分组

　　就像考生不知道自己会抽到几号签一样，考官们也不知道自己会去哪个组面试。面试前，所有考官抽签决定分组，共分8个组，每个组由1名主考官和6名考官组成，省人事厅选派社会考官32名，市组织部门选派考官8名，市人事部门选派考官8名，分4轮进行抽签，其中由西宁市选派的考官都是在面试前一天晚上6点以后才接到通知的。同时，所有考生的面试顺序也由抽签来决定，整个抽签过程，考生、考官互不见面。

　　每个考场一名家长监督

　　市人事局相关负责人告诉记者，为体现国家公务员招考工作的公开、公平、公正原则，全力打造“阳光面试”，增加考试透明度，接受社会监督，今年公务员面试邀请考生家长代表进行现场监督�！懊扛雒媸钥汲〗�按回避制度安排一名家长代表作为社会监督员到场监督，由于名额有限，按照随机抽取原则选取家长代表，让家长向社会撩开了公务员面试的神秘面纱�！备酶涸鹑怂�。

　　监督力度更大

　　此外，市人事局还主动邀请纪检监察机关派员对面试过程进行全程监督。从考官抽签分组，到面试成绩的计算、汇总，始终有一名纪检监察部门的同志参与监督。同时，对面试过程中出现考官给分高于90分或低于50分时，且考官评语一有不充分的，监督人员有权当场向该考官提出质询。此次面试还邀请了市四大班子相关负责人和部分新闻媒体记者巡视、督察面试。

　　防范舞弊措施更完善

　　有些考生担心，面试期间早考完的考生会不会泄题。这个担心是多余的。据市人事局的有关负责人介绍，面试实行全封闭管理，考生未参加面试前，不得与外界接触和联系，待面试结束后，方可离开考区。同时对通讯工具的使用进行了严格规定，要求考生和考官一律不得携带手机等通讯工具进入考场和候考室，如携带手机应交给现场监督人员统一保管，一旦发现有藏匿并使用通讯工具者，立即取消其面试资格。并对所有面试考场、候考室和卫生间安装无线屏蔽器，进行电子屏蔽。

　　反响篇

　　考生：不管成绩如何，都服！

　　刘平告诉记者他是山东人，在大学毕业时，作为西部志愿者来到格尔木法院服务。在青海，他被青海的风土人情所吸引，遂决定留在西宁�！白魑�一个外地人，其实开始我对面试不抱太大希望，但今天参加了面试，却发现是如此公平，让我更有自信！”另外一名韩姓考生称，真没想到公务员面试的透明度这么高，一点假也不能做，如果没有被录取，肯定是自身的原因，心服口服！

　　家长代表：之前的担心完全消除了

　　徐文学和雷幸福是当日参加面试的两名考生家长，这次幸运地被抽选为社会监督员。亲历了面试之后，徐文学和雷幸福纷纷向记者表示，完全消除了之前对“人情面试”、“关系面试”的担心，“心里踏实了，看到我市在用人机制上的改进，我觉得西宁的明天大有希望！”徐文学说。

　　市四大班子领导：杜绝了“人情面试”

　　当日，市委常委、组织部部长李晋青，市委常委、副市长韩建华，市人大副主任韩聆，市政协副主席张瑛到考场巡视。领导们纷纷表示，邀请考生家长作为社会监督员参加面试，消除了考生家长对公务员面试存在的种种质疑，杜绝了“人情面试”。在公务员招考过程中实行阳光操作，就是遏制考生和考生家长担心的公务员考试的“潜规则”，这是制度上的一次创新。 (盛楠)