北京农业大学应届毕业生小赵，好歹在京城找了份保安的工作，月薪800元。小赵坦言他很后悔：“上大学把父母的血汗钱给糟蹋了！我念出来之后，不但养活不了他们，连自己都养不了�！毙≌缘谋г箍梢岳斫�，其实他还算幸运的，连保安的差使都谋不到的应届大学毕业生还大有人在。
小赵作为一个案例，来源于昨日《中国青年报》社会调查中心主打的一份社调报告，受访者(社调样本)为清一色的应届毕业生，34.7%的受访者后悔上大学�！岸潦槲抻寐邸敝匦侣右延腥舾赡辏夥莩恋榈榈摹氨ǜ妗笨晌轿率老嘞碌摹岸潦槲抻寐邸痹僮髯⒔�。
较之去年，不计应届毕业的硕士、博士也呈火箭式蹿升，也不计“计划外应届毕业生”的同比增幅，单就教育部计划内本科应届毕业生，今年又比去年蹿升了80万人。所以，即便没有就业率的可信统计数据公布，我们仍可作出今年大学生就业比去年更难的经验性判断。
面对这份沉甸甸的社调报告，我们无意，也无兴趣对当年大跃进式的高�！袄┱小彼等浪�。因为我们深知，当民主决策体制缺乏，因而不可能为科学决策提供制度基础的前提下，今天回头指斥当年的“扩招”如何不科学毫无意义。实际上，大学生今天的就业困境，除了当年的扩招过猛，更本质，又往往不大为人所关注的原因，在于高教结构严重的内部性失衡�！笆Ш狻钡纳钜蛟谟谘现乩匣母呓烫逯�，而盲目扩招则大大加剧了这种“失衡”。举个例子，全国有近400所高校开设新闻专业，600多所高校开设国际贸易专业，拿专业当产业办，毕业生找工作咋能不难？!
时至今日，即使与经济更为落后的印度相比，中国的大学生还是远远不足。既然总量远远不足，却又面临就业困难，这一定与就业渠道不畅有关；与最基本的劳工权益保障严重不足有关；与好成绩好品行不如有个好爸爸有关；与职场竞争普遍地缺乏公平、公正的市场竞争制度保障有关……尽管有如此多的大学生“后悔上大学”，却不代表观念与价值判断的变化，而是对找不到合适工作及拿不到合理薪酬的集体性不满。这种不满以“后悔”作为表达，背后透着无奈，根子仍在就业渠道不畅。
说到就业渠道不畅，除了以上一系列制度建设严重滞后的原因，还与各高校内部把高等教育视作“生意”，把教学作为赚钱手段，把办学视作经营有关；与课程设置、教学内容不适应社会需求甚至严重脱节有关；与教材陈旧、老化、落伍有关；与师德堕落、师道失尊、校风江河日下有关。
按照理想模式，高等教育由“精英教育”发展到“大众教育”后，大学生就业及薪酬主要靠劳动力市场的供求关系进行调节。但是，在转型期的中国，情况远要复杂。除去上文分析的各种约束条件，大学生就业越来越难还与大学生群体的诸多“不争气”有关。譬如学习风气一茬不如一茬，道德水准下滑，独立意识、自立精神、责任观念日益缺乏，导致用人单位对大学生的整体社会评价不断走低，这些客观上也抬高了大学生的就业门槛。
除此之外，部分大学生找工作挑肥拣瘦，也进一步压缩可供选择的就业机会。然而，这不等于说我们鼓吹大学生就业要“唯市场论”，就是做保安也该认命。相反，我们深深地同情为找工作无着而感叹“后悔上大学”的大学生们。我们甚至充分理解大学生们挑肥拣瘦，这与思想觉悟无关，与人的经济理性有关。何况，许多家境贫寒的大学生是通过助学贷款甚至举债才上完大学的；何况，沉重的债务负�；沟茸糯笱男剿コセ�；何况，以人均GDP打底，中国大学生的学费负担在全球范围内高得实在太离谱……
缓解大学生就业压力，我们开不出任何药方。大学生就业难作为整个社会就业难的一环，不从推进中国社会“综合改革”着手，事实上根本无法解套，而综合改革的推进主要不是由民间说了算……(来源：东方早报；作者：鲁宁）
